September 25th, 2011

Фильм "Рубин во мгле"//"The Ruby in the Smoke"

Фильм по одноименному произведению Филипа Пулмана.
Что я могу сказать. Филип Пулман больше всего известен как автор трилогии "Темные начала" ("Северное сияние" и т.п.), которая является лютым вином. Эта книга (и фильм) относятся к другому циклу, о приключениях девушки Салли Локхарт. Книга не очень (да и перевод русского издания очень плохой), фильм получше. Посмотреть один раз можно, оценка четыре. 



Посмотрел не без любопытства и удовольствия, но хранить не буду.
 Есть еще экранизация следующего романа этого цикла "Тень "Полярной звезды"". Тоже посмотрю, хотя роман я прочитал наполовину и не осилил, отвратительно переведенная тоска.

Кстати, дубовость перевода проявилась даже в названии книги. С каких пор smoke переводится как мгла? Рубин в дыму. именно в дыму опиума герои книги (и соответственно, фильма) искали ответы на свои главные вопросы. Но ясен пень, наши издатели просто зассали называть так "детскую" книжку. Кстати, пропаганда наркотиков, да.

Про поиск работы

Я принципиально не пишу в этом блоге ничего про работу, но, похоже, мне придется скоро искать новую работу. Скоро - это через полгода, может быть, несколько больше. 
Так как я этого давно не делал, то вот что я хотел спросить.

1. Говорят, нужно писать какое-то резюме (или CV). Как его писать? Я этого никогда не делал, просто звонил, приходил и беседовал.

2. Многим фирмам нужны специалисты по "строительству зеленых заборов". Что имеется в виду. В фирму приходит устраиваться инженер-строитель с 20-летним опытом работы, его спрашивают: "у вас есть опыт строительства заборов из зеленого кирпича?" Он говорит: "Э-э-э, нет, но я 20 лет строил..." - "Очень жаль, наша фирма занимается именно заборами из зеленого кирпича, вы нам не подходите".

Пример из жизни: ко мне обратились некие люди из одной фирмы, которые не могли допилить некий проект, представляющий собой очень необычную комбинацию нескольких продуктов и технологий. Каждый из этих продуктов довольно распространен, однако с таким изощренным сочетанием я встретился впервые, и до сих пор не могу вкурить, кто же это придумал. Я хорошо знаком с примерно половиной этих продуктов и технологий, однако их это не устроило. Объяснять им, что на самом деле здесь нужно просто почитать руководства, я думаю, было бесполезно. У ребят в голове просто двоичный переключатель: "есть опыт" - "нет опыта". Причем огромный опыт работы с различными близкими технологиями их не устраивает, и даже опыт работы с теми же технологиями в других комбинациях их тоже не устраивает. Только так как у них, и более никак.

3. Опять же по опыту я знаю, что очень многие руководители фирм любят накручивать свое ЧСВ, пытаясь на собеседовании доказать кандидату, что он им не подходит. Просто я знаю, что если так случится, я скажу "ну значит, не подхожу", встану и уйду, потому что что-то доказывать тупицам бесполезно.
Самое удивительное, но после приема на работу человеку легко могут поручить работу, которую он действительно не умеет, не может, и не хочет выполнять. Например, программисту могут поручить ремонт станка, а когда он закономерно не справится, ему скажут "ха, ну ведь мы знали, что ты ни на что не годен. И ты еще хочешь у нас работать?".

4. Я просто боюсь устраиваться на новую работу, потому что там неизвестно что будет. Может быть, там будет тупое начальство, может быть, там будет хамло и говнобыдло, может быть, там любят сваливать на нового человека всю тупую и ненужную работу.
Может быть, там какие-нибудь еще странности, например, обсуждения футбола. Должен здесь сказать, что при одной фраза "как там наши сыграли" мне хочется отправить человека в гулаг, бухенвальд и освенцим одновременно сказать "откуда я знаю, как там ваши сыграли? И во что там ваши играли? В преферанс?"

5. Я терпеть не могу всяких фраз типа "мы одна команда, мы делаем одно общее дело". Каждый должен заниматься своим делом, а не общим. А уж когда в ход идут всякие НЛП-шные заклинания типа "нет такого слова - не успел, нет такого слова - не смог", мне хочется просто взять и уебать.

6. Самый тупой вопрос на собеседовании: "причина вашего ухода с предыдущего места работы". Никто не скажет, что его уволили за пьянки или хищения. Вопрос вообще не имеет смысла. На всякий случай я заготовил ответ в том духе, что я пока с предыдущего места не уволился, но если вы сможете предложить мне более выгодные условия, то я подумаю...

7.  Еще один вопрос заставляет меня чесать голову в нерешительности. Есть у меня еще один блог, про работу, про технику, про проекты, и все такое прочее, со статьями и всяким матаном. Стоит ли его указывать в резюме? Или в резюме все должно быть строго по форме: места учебы и работы в обратном хронологическом порядке и все. 
Проосто я боюсь, что резюме с указанием блога выбросят в корзину сразу, не читая. Типа, это несерьезно.
Или зайдут, посмотрят, и скажут: не, ну мы же зелеными заборами занимаемся, а тут совсем не то.
Не будет ли лучшей стратегией предельная скрытность?

8. И еще вопрос к тем, кто читал резюме кандидатов и принимал решения об их устройстве на работу. Какие ошибки делают претенденты при написании резюме, по каким причинам кандидат может быть отклонен, кроме профессиональной непригодности?

Фильм "Тень полярной звезды"//"The Shadow in the North"

Экранизация второго романа из цикла Филипа Пулмана про Салли Локхарт. 
Фильм значительно лучше книги (во всяком случае, ее русского перевода), потому что книгу вообще читать невозможно.. 


Роза Тайлер как бы недоумевает: "как я попала в этот фильм?"



Доктор Кто как бы говорит ей: "ты что, дура, у нас же есть Тардис!"

Годен для однократного просмотра. Оценка четыре.